Agent de police municipale journée
Environnement de travail
La mairie de Carpentras compte environ 530 agents assurant de nombreuses missions de service public pour une population de 30000 habitants. La police municipale située au 225 boulevard Alfred Rogier est constituée d'environ 50 personnes (PM-ASVP et personnel administratif). Elle est composée d'une direction, de deux pôles (administratif et financier - opérationnel et fonctionnel), d'une équipe d'ASVP et de plusieurs équipes de PM. Le service a pour mission générale l'application des pouvoirs de police du maire : prévention et surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques Le service en journée est axé principalement sur la mission de "police urbaine de proximité" qui place l'usager au coeur de nos préoccupations pour un service public de qualité. Le service de nuit privilégie la présence active sur le terrain dans le cadre de la sécurisation de l'espace public. Le lieu de travail dans lequel évolue l'ensemble du personnel l'amène cependant à être confronté à certaines contraintes incluant les risques suivants : violences verbales et physiques, relations conflictuelles possible et manque de reconnaissance de la population, risques psychosociaux en raison du rôle social à tenir, possibilité d'infection à l'occasion de contacts avec les animaux et la population. Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du Responsable de la Police Municipale. Cadre d'emplois : Agents de police municipale (catégorie C, filière Sécurité), en sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA de la Police Municipale, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur de la République.
Nom du directeur ou chef de service : MAYLIE Sébastien
Missions
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Activités principales
- dissuader et éviter toute forme d'agression occasionnée par une population délinquante ou mal intentionnée
- recherche et relevé des infractions (stationnement, circulation routière, code de la voirie routière, arrêtés municipaux, nuisances sonores, etc...)
- application et suivi des missions, des consignes confiées par la hiérarchie
- effectuer des points fixes aux endroits sensibles et stratégiques de la commune (lutter contre les attroupements de personnes sur la voie publique générant un fort sentiment d'insécurité)
- intervenir rapidement sur toute demande des administrés, des services secours et de la hiérarchie
- renforcer les liens avec les fonctionnaires de la police nationale
- contact avec les administrés
- surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurisation des points écoles
- sécurisation des diverses manifestations organisées sur la commune
- renseigner l'activité journalière sur progiciel (main-courante, rapport, etc...)
Compétences
Savoirs
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Analyser et gérer des situations ou événements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à son responsable direct des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Utiliser des moyens de transmission radio Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels mis à disposition (radiocommunication, véhicules, etc.)
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels
- Écouter, accompagner et porter assistance à tout usager dans toute circonstance
- Orienter les personnes vers les services compétents
Relations avec les autres institutions
- Police et Gendarmerie nationales de Carpentras
- Autres services enquêteurs de police judiciaire
- Acteurs institutionnels, associatifs et sociaux (TGI, Sous-Préfecture, Lou Tricadou, Villemarie, Mistral Habitat, Vaucluse Logement, etc...)
- Services de la collectivité (Cabinet, DG, DST, CTM, etc...)
Conditions d'exercice, contraintes
- Déplacements constants sur la commune
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Travail en équipe
- Formation initiale et continue obligatoires
- Bonne condition physique ; très grande disponibilité
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
AGENTS JOUR / HORAIRES JOUR :
équipe matin :
- LUN : 07h00-14h45,
- MAR-MER- JEU : 07h00-14h30,
- VEN : 04h30-12h00,
- SAM hiver : 08h15-15h45 / SAM été : 09h15-16h45
équipe après-midi :
- LUN : 12h30-19h45,
- MAR-MER-JEU : 12h30-20h00,
- VEN : 11h30-19h30
Habilitations spécifiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation autorisation préfectorale de port d'armes ;
- Permis de conduire B ; stage pratique du permis 125 ; utilisation de tous les moyens de locomotion du service (véhicules légers, scooters, bicyclette, etc...) ;
- habilitation GTPI (tonfa) ;
- formation PSC ;
- séances de tir réglementaires (minimum 2 séances par an)
CANDIDATER
par voie postale :
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Carpentras
Place Maurice Charretier
84200 Carpentras